Кадровое агентство "Work&Wolf" профессионально занимается поиском коммерческих специалистов и руководителей, которые не только соответствуют ожиданиям, но и стремятся к эффективности. Тщательный подход к каждому проекту помогает компании фокусироваться на нуждах бизнеса и мгновенно находить специалистов по указанным критериям, будь то работа в офисе или работа на удалёнке. Профессионалы кадрового агентства сотрудничают с работодателями по всей России, прибегая к различным методам поиска в любых регионах страны.

Work&Wolf работает со впечатляющей скоростью: первые резюме направляются по истечении первой недели с момента старта проекта. Применяются многоуровневые системы оценки, а также агентство рассматривает до 700 потенциальных соискателей на каждую вакансию, что обеспечивает точность отбора. Значимой чертой станут гарантии на сотрудников сроком до 100 дней. Это даёт уверенность клиентам в том, что если сотрудник не оправдает ожиданий, будет предоставлена замена кандидата без лишних расходов.

Work&Wolf не только занимается подбором квалифицированных специалистов, но и способствует плавной адаптации и интеграции в коллектив. В случае необходимости HR-специалисты компании предлагают формирование мотивационной программы, программ адаптации и обучения. Это даёт возможность компаниям снизить текучесть кадров и улучшить результаты коллектива.

Фирма занимается подбором для разных отраслей: от специалистов по продажам и глав отделов до технических специалистов и инженерного персонала. Агентство также занимается поиском сотрудников высокого уровня и топ-менеджеров, гарантируя высокий уровень executive search. Одним из ключевых плюсов является быстрая реализация задач: проект запускается в работу в течение 2 часов с момента подачи заявки. Скорость закрытия вакансий составляет около 21 дня, что значительно быстрее по сравнению с другими рекрутерами, благодаря наличию собственной базы данных кандидатов.

Work&Wolf также интересно своей честностью: чёткие условия и фиксированная стоимость исключают дополнительные расходы. Фирма не взимает проценты от зарплат сотрудников, что выгодно для компаний, стремящихся сократить издержки на подбор кадров.